一般派遣で勤務して、まだ一ヶ月しか働いてませんが、先日体調崩し心療内科に診てもらったところ、鬱病と言われました。


派遣会社に、病気の事を話したら『勤務は難しいから、自己都合退職
でお願いします。』と言われましたが、まだ答えはだしてません。




友人の話しでは、鬱で自己都合退職でも失業保険は直ぐに貰えると聞きました。
これは本当でしょうか？



その場合はハローワークに離職票と診断書の提出だけで良いのでしょうか?




初めての経験で何も分からず申し訳ございません…
ご回答いただけますよう、お願いします。

１ヶ月しか働いていませんが、とありますがその仕事の前に雇用保険被保険者履歴があるのでしょうか？
雇用保険（失業保険）は１年以上の被保険者期間が無ければ受給は出来ませんが、どうでしょうか？

雇用保険被保険者期間もあり受給資格があるとしてですが、すぐにでも他の会社・他の仕事なら働けますか？
治療・療養をしないと働けないのであれば、受給は出来ません。
その場合には、受給期間延長の手続きをして、働ける状態になった時に、再度受給手続きをすれば、約１ヶ月後から手当の支給が始まります。

失業保険について
私は先月１１月３０日をもって正社員を辞めたばかりです。今の会社では２００７年９月に入社し１月から正社員として働いてました。

そこで失業保険をいただきながらバイトをしたいと思っています。
密告さえなければ大丈夫でしょうか？
申告とかあまりよくわかりません。詳しく教えていただける方いらっしゃらないでしょうか

雇用保険は1月からでしょうか。

離職前２年間に被保険者であった期間が通算して１２ヶ月以上必要です。
1月からだと、11ヶ月ですので、失業給付は受給できないのでは？？

失業保険についてご質問します。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。

３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？

また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。

離職理由が会社都合の場合は、年齢と雇用保険被保険者期間により所定給付日数が９０日～３３０日まであります。
貴方の年齢・雇用保険被保険者期間は？

総支給額が４０万程度だとすれば、おそらく９０日間の支給でしょうね。
処置給付日数が９０日とすれば、基本手当日額４４４０円程度でしょう。
２月２４日に申請、３月２日まで待機期間、３月３日から支給対象日になります。
認定日が３月１７日であれば、３月３日～３月１６日までの１４日分×基本手当日額（４４４０円）＝６２１６０円が認定日から５営業日以内に指定の口座に振込されます。
以後は２８日ごとの認定日となり、２８日分×基本手当日額が支給されます。

再就職手当については、貴方の後の質問に回答をしていますので、そちらをご覧ください。

育児休業給付金について
育児休業給付金についてご教授下さい
私は現在育休中です。
先日会社の担当の方に育児休業給付金の申請をしてもらったところ受給資格がないと言われました。
育児休業給付金規定である1ヶ月11日以上ある月がが12ヶ月間（2年間のうち）ないといけないがそれを満たしていないため。
今の会社に勤めて1年以上になりますが12ヶ月以上はなく前の会社もあわせれば満たしているのですが
失業保険をもらっていたため前の会社と通算することはできないと言われました。
もっと詳しくしらべておけば良かったのですが失業保険を受けたら雇用保険の期間がリセットされるなんて
しらず、、、貰えると思っていたので今とても落ち込んでます。
こういった場合もうどうすることもできないのでしょうか。
皆さんのご意見よろしくお願いいたします。

もらえると思っていたのがもらえないのはショックですよね。
でも、担当者のおっしゃる通り失業保険をもらっていらっしゃれば雇用保険の加入はリセットされるのでどうしようもないんです。

ここは気持ちを切り替えて、次のお子さんの時には大丈夫なように確認しようと思う方が良いと思います。
もし金銭的に厳しければ休暇を短縮して復帰もありだと思いますよ。

失業保険は、就業日数を合算して支給してもらえると聞きました。過去３社で働き(現在３社目、５ヶ月目ですが体調不良で退職予定です。)合計で14ヶ月働いています。

手続きをしたら失業保険は支給していただけるのでしょうか???

〉失業保険は、就業日数を合算して支給してもらえると聞きました。
違います。
そもそも、「就業日数を合算して」失業給付に関する何がどうなるという認識でしょうか？

基本手当の受給資格の有無は、過去2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あるかどうかによります。
被保険者期間は、雇用保険に加入していて、賃金支払基礎日数が11日以上ある月です。
離職日からさかのぼって暦日で1ヶ月ごとに区切り、その各区切りのうち賃金支払基礎日数を11日以上含むものを「1ヶ月」と数えます。

失業保険の待期期間と認定日について
失業保険について詳しい方、あるいは同じ経験のある方、ご回答よろしくお願いいたします。

5月26日（水）…申請（受給資格決定）→『認定日・3型水曜日』
6月9日（水）…説明会
6月23日（水）…認定日

給付制限期間

認定日の予定日は9月15日（水）、10月13日（水）、11月10日（水）・・・？？？


本来なら26日から7日間の待期期間後に給付制限期間に入りますが、その間に3日間アルバイトをしています。
これは申請の際に職員の方から「大丈夫です」と言われています。
「待期期間7日」というのは「続けて7日間」ではなく、「通算7日間」でもよいということはわかりました。


それではその後の認定日についてなのですが、
『3型水曜日』ではなく違う週型・曜日に変更になってしまうのでしょうか？

それとも認定日には変わりなく、失業保険給付が後にのびるだけなのでしょうか？

待期期間７日の間にアルバイトを３日したということでしょうか？
そうなると待期期間が３日間伸びますから、認定日が３日ずれます。従って違う週型に変更されます。
給付制限期間中であれば関係ありません。

関連する情報